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当好桥梁搭好平台市科技局为科技人才创新创

2018-10-31 13:28:45

当好桥梁 搭好平台 市科技局为科技人才创新创业服好务

市科技局紧紧围绕市委、市政府工作大局,深入落实人才强市战略,牢固树立 不求所有,但求所用;不求所在,但求所为 的人才观,立足区位优势搭平台、建载体、促对接,通过政策引、事业拴、环境留等多种方式,引进培养了一批创新能力强、素质高的科技人才队伍。两年来,引进科技领军人才50名,培养创新团队50多个,包括40名院士在内的超过500名专家学者与廊坊进行了合作对接,全市从事科技活动人才超过13000人。人才的发展促进了科研成果、创新产品的大量涌现,创造出了世界的煤基低碳能源技术、全球首支通用LED多面发光体灯泡、世界的定向钻机、世界块5.7㎡双结硅基薄膜太阳能电池板、世界台嵌入式双摄像头人脸识别系统等多项世界。

优化环境引进人才。为营造拴心留人的良好环境,积极探索科技人才引进、培养和激励新机制。为落实市委、市政府加快创新廊坊建设的部署,制订了《关于加强自主创新建设创新型城市的若干意见》等政策文件,对高新技术产业发展、知识产权保护、人才引进等给予政策支持,调动了科技人员创新创业的积极性。结合廊坊实际,着眼科技人才的引进、留住、培养和用好,进一步细化制度保障。为鼓励高端人才创新,修订了《廊坊市科学技术奖励办法》,将奖励标准提升到30万元。两年来,全市科技成果获科学技术奖励2项,省级奖励20项,市级奖励76项。为支持科研人员创新创业,制订了《廊坊市企业技术研发中心认定管理办法》、《廊坊市科技企业孵化器认定管理办法》。

组织对接用足人才。为充分发挥我市区位优势,用足、用好北京人才资源,围绕企业创新的需求,主动谋划引进人才。开辟了北京科技协作中心、院士工作站等多个人才资源引进渠道,利用项目对接、定单式开发、合作开发、兼任技术顾问等形式,每年向我市推荐技术项目和科技成果500多项。目前,全市90%以上的科技型企业与北京科研院所、高等院校建立了稳定的合作关系。促成中科院与新奥集团签署了《关于开展能源科技合作的框架协议》,开创了我市产学研结合、民营企业与国家科研机构合作的新局面。

搭建平台聚集人才。围绕我市发展定位,积极推进创新平台建设,拓宽科技人才的引进渠道,增强承载高层次人才的能力。一是面向国外引进智力资源,搭建国际科技合作平台。建成了新奥集团国际科技合作基地、中电科45所微电子装备国际合作基地。新奥集团引进了50余名海外博士,组建了新奥煤基清洁能源、光伏能源、磁共振成像等技术创新团队,并在多个技术领域走在世界前列。新奥集团首席科学家、新奥科技CEO兼总裁甘中学博士入选了国家首批 千人计划 。二是围绕集聚专业人才,搭建技术创新平台。目前,全市建立市级以上技术研发中心(重点实验室)46家,其中,工程中心1家、重点实验室1家,80%以上的大中型科技企业建立了技术研发机构,从事技术研究与试验人员近5000人。三是着眼承接北京科技资源外溢,搭建高端产业承载平台。通过积极争取,燕郊高新区升级为高新技术产业开发区。支持廊坊科技谷、清华科技园建成了省级孵化器。推进了三河、广阳、安次环首都绿色经济圈科技成果孵化园区建设。四是为扶持人才创新创业,搭建科技金融服务平台。与河北银行等金融机构合作,启动实施政银企对接活动,新奥科技发展有限公司等多家企业以专利权质押方式获得国家开发银行、招商银行贷款4亿多元。

争取项目服务人才。为充分发挥科技人才的聪明才智,围绕全市产业结构转型升级和产业定位,组织实施了电子信息、新能源、先进制造等一批科技专项,为科技人才施展才能创造更大舞台,坚持 支持一个项目,带动一个产业,集聚一批人才 的思路,通过 项目引人才,人才带项目 的方式,实现争取项目和引进人才的相互促进。两年来,我市共争取科技项目70项、省级科技项目110项,安排市级科技项目470多项。新奥集团 CO2-油藻-生物柴油关键技术研究 、 煤炭地下气化产业化关键技术研究 两个项目列入国家863计划,获得近1亿元资金支持。通过科技专项的实施取得关键技术200余项,培养了煤基清洁能源、LED研发应用等领域的创新团队50个。去年,全市120多个科技项目列入国家、省支持范围,争取资金支持4亿元。

创新机制培养人才。为适应我市高端发展的需要,进一步提高科技人员素质,积极推进创新型人才队伍的建设。定期举办 十大创新人物评选 等活动,大力弘扬大胆探索、勇攀高峰的科学精神,在全社会形成鼓励创新、宽容失败的良好环境。去年,全市30多家高校院所、科技型企业的近百名科技人员参与了十大创新人物评选,中国建筑科学研究院建筑机械化研究分院院长李守林、奥林公司总经理张宝祯、河北驰野玻璃珠有限公司董事长刘文杰等10名创新人物在此次评选中脱颖而出。

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